香港電台
《僱傭條例》的「468」新規定明天開始適用。勞工及福利局局長孫玉菡表示，任何《僱傭條例》轉變，大家總會有不同擔憂，若僱員認為僱主做法走「灰色地帶」，又或涉嫌不合法，令權益受損，可向工會或勞工處勞資關係科求助。處方有協調服務協助盡快渡過適應期。
孫玉菡在本台節目《星期六問責》表示，每逢《僱傭條例》有新修訂，總有適應期。當局會聯絡有需要的僱主跟進，若情況嚴重會作控告。他又說，員工是公司寶貴資產之一，若僱主一直以來每4周都安排僱員工作多於68小時，證明是有需要，可以「長工」形式讓僱員享有病假、產假等。
另外，政府計劃立法完善平台工作者工傷補償機制。孫玉菡說，已開始進行內部法律草擬工作，目標是今年之內，可能是下半年提交立法會審議。他形容平台工作者身份特別，既不屬於僱員，亦非傳統自僱人士，政府期望有「第三個類別」，訂定法例下的應有權益。
民政及青年事務局宣布推出新一輪民青局內地專題實習計劃，為青年提供到內地官方文化、自然保育、科研單位和傳媒機構的專題實習機會。
本年度舉辦的7個實習項目，包括與北京故宮博物院合辦的「港澳青年故宮實習計劃」；與大熊貓國家公園四川省管理局合辦的「大熊貓國家公園臥龍片區青年實習計劃」；與中國科學院合辦的「中國科學院青年實習計劃」；與敦煌研究院合辦的「敦煌青年實習計劃」；與青島嶗山國家實驗室合辦的「山東青島海洋科學青年實習計劃」；與武夷山國家公園管理局合辦的「武夷山生物多樣性保育青年實習計劃」；以及與湖南廣播電視台衛星頻道合辦的「湖南傳媒產業青年實習計劃」。
實習項目將於今年6月至8月期間展開，為期3至6個星期，合共提供接近130個專題實習名額，涵蓋文物保育、科研技術、生態環境保育及傳媒等範疇。申請人須為18至30歲，持有香港永久性居民身份證的全日制專上學生；或持有香港居民身份證的本地全日制專上學生。
編輯：譚佩貞
